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年轻女秘书的玩笑就一定不是每一个普通人都能开的,自己的心里承受能力和场控能力最关键,当然也包括了对所说对象的了解程度,用玩笑进行沟通的必备条件是不要伤害自己是前提,然后不要伤了别人的自尊,还有必须有目的,千万不要为了笑而笑,否则浪费了苦心。有朋友的公司最近听说了竞争对手招兵买马时,外国老板想出了一个绝招,让在任的员工抬头变变大,什么Vice President, China Director, Area GM,怎么舒服怎么来,这样在市场中也可以与对手来个抗衡。于是公司里除了秘书,连经理都没有,人人都是有头有衔的大人物,外面的人不得不抬头看他们。还有久未见面的好友近来频频被众人索要名片,原因是听说他升级了,不料他苦笑万分:哪里有升级加薪,纯粹是为了符合中国的国情而为。还不是为了抬头高一点,办事容易点。原来升级只是公司给予的一种虚张声势,吓虎外人,煳弄自己。E公司是一个服务性公司,在创办初期只有4,5个人,大家同心协力在很短的时间内赢得了客户的尊重和支持,业务迅速发展,后来发展到30多人,公司俨然还是个大家庭,因为年轻人是绝对的主力,因而公司从上到下都洋溢生机勃勃的气息,再到后来公司越升为行业领都羊之一,员工也有了上百人,但公司的文化却面临了前所未有的挑战,各部门的竞争演变成互相抵触互相挤兑,更不用说公司里人与人之间的关系复杂到让人寒心,比如本来公司照顾大家就安排了盒饭公司送餐,于是大家可以坐在餐厅一起用餐,不料这也渐渐地变成了小道消息的集散地,从老板的绯闻,到客户的回扣,从同事的八卦,到办公室的争权夺利,午餐会变成了谣言中心,搞得人心惶惶,为了各自的私利,同事间也互相攻击,狠不得自己成为部门或者索性公司的老大,本来认真做事安分守纪的人都成了别人的靶子,弄得公司上下有一种不协调的风尚:造谣就能把人搞臭也能把人挤走。云顶优惠活动办理大厅那个女子一个人在高峰时刻占着一个圆桌,让我们这些找不到位子的人好生嫉妒和不满,于是斗大胆上前询问可不可以拼桌,她一点不心虚地对我们说:somebody, somewhere。让我们差点晕到。没办法她有理由等她想等的人,我们只能靠边站。

到了新世纪,新人榜还不断有人在上面书写他们的故事,只是看得人少了,关心的人也少了,后来只有职位比较高的人成为这个公司的新手时,才会让有有一丁点兴趣去研究他或她的背景,更多时候大家都忘了更新过的新人告示牌。让我们先来看看Joy的跳槽历史吧。这个外语专业的大学毕业生,第一份工作是在著名的影视公司做翻译,工资待遇不错还常常能与明星见面,但工作了一年她发现翻译在这里只是个协助岗位,不是受重视的核心业务,于是她把她的职场目光转向了外企,没有太多的工作经历,因而刚入门只能委屈做个小秘书。在大公司做小秘书被人差来差去,自然让心气高傲的Joy开始无法忍受,她对自己说忍上半年,要么与老板谈谈转岗位,要么再跳槽,反正自己有外语这个工具背在身上,不愁找不到效力的地方,结果半年到了公司以没有合适的岗位而拒绝了她的要求,一气之下Joy 又跳槽了。Joy 的下一份工作是在一家私人广告公司做客户经理,虽然没有任何广告知识,但她的语言能力和聪明伶俐让她很快赢得了老板和客户的喜欢,虽然在这个刚刚起步的小公司工作,但Joy因为有如鱼得水的感觉而变得非常有工作情绪。可是一次老同学的聚会,让她本来还算平静的心又变得潮起潮落。因为昔日同窗在她的眼里个个比她混得好,于是一次失眠就让她决定离开这个工作了一年半,老板许诺会很快给她升职加薪的公司,因为她等不及。老同学的专业是财务,在公司干了几年之后因为作风塌实而且为人老实颇受上司青睐,于是被内部调动了去了大客户服务中心工作,当然主要工作与财务还是有着千丝万缕的联系,老同学又以他兢兢业业的态度博得了信任和好评,在公司业务日益壮大的时候他荣升为大客户服务中心的经理,这可是公司里比较核心中的核心部门。这时候老同学向公司申请攻读EMBA课程,大公司最大的好处就是以人才为中心,在公司发展的同时顾及员工的自身发展,所以理所当然地批准了老同学这一不算过份的要求。管理课程的学习,让老同学获得了前所未有的长进,他的思路开阔了,眼光长远了,最主要他的人际网络也得到了充分的扩张,18个月的在职学习成了老同学事业的又一个里程碑。学业成就后作为对公司的报答,他没有辞职另谋高就,也没有自己开创自己的天地,他还是安心在公司做一个有学问的老黄牛,当然也不错过任何自己向主管级的大人物提议自己想做一些新工作,随着公司在中国业务版图的扩张,老同学又一次被任命为最重要的全新物流分公司的总经理,这这样老同学在这个美国公司算是扎根地最扎实的那一类人,有一天公司中国区总裁还会见了他,只对他说了短短的一句话:年轻人珍惜在这里轮岗的机会吧!还有新搬来的公司是做保健品销售的,给员工的压力奇大,常有同事结伴一起来厕所就是可以骂骂老板,消消心中的怒火,然后再若无其事地回去那个被称做不是人呆的公司。厕所里还常可以见到“灰姑娘”,就是那种披头散发地大清早赶到办公室,在确保没迟到而不扣奖金的前提下,开始在厕所进行漫长的打扮工作,对镜贴“黄花”,把灰姑娘改造成“白雪公主”后才漫着优雅的步伐回到办公室。

EMMY是公司的元老级人物,而且也是分公司头头的曾经徒弟和心腹,当公司有传闻要裁员的时候,她比任何人来得高兴,因为她觉得有人会就此遭殃而一定与她不相干,在工余时间她主动与老师上司沟通谈心,以便可以通过裁员把公司的非主流人物驱除,而留下美好时光让他们大展拳脚。一个月后公司裁员方案公布,EMMY却收到了那封最不愿意的信,她在惊讶之余顾不上把脸颊上的眼泪擦干,就打电话给远在千里之外的上司,那个他用平静的语气告诉她,世上没有不散的宴席,你的能力不能够同等的换回你在公司生存的概率,当我必须保住自己的利益时,我不得不牺牲你的权益。别以为那些元帅们因为自由而没有了自己的关系网,其实他们正是用不激烈的温和相处之道,为自己建造了完好的人际保护墙,虽然很隐形却在隐约中透出他们元帅级的智慧,与其与人斗得心累伤神,不如放轻松做个只累工作不累人的自由“Pie ,可以与任何人共事,可以与任何事过招,但一定是公司里不可缺少的一个甜心,而且是可以留任到最后的那道甜品。Sami是个长得娇小玲珑的女孩,进公司后也一直做行政管理工作。她喜欢穿一些让自己身材紧绷的衣服,这样更显得运动型有朝气。在公司呆久了,Sami的一些坏习惯也暴露了出来,比如容易钻死角,听不得旁人的批评或指责,而且很在意各种与自己利益相关的事情。同事的茶余饭后都会说起Sami小心眼的各类轶闻趣事。久而久之不知因为是她喜欢穿小号衣服的缘故,还是小心眼的原因,她享有一个雅号“小一号”。同事小非是个年少老成的人,虽然生于70代和80年代的临界点,却有着非同一般的自制力,因而在同事们的眼中,他绝对是那个年代的另类,于是受到年长上司的信赖就成为顺理成章的事了。

有一年曾经转工去了一家世界500强的大公司工作,它的上海办事处聘用了许多老有所为的工程师,想利用他们的经验和关系为公司创造更多的财富。其中有一位工程师工作积极性特高,主动请缨做办事处的行政管理,因为不记额外报酬而且早出晚归,当然博得了上海办事处经理的好感,于是一个用中国人管理中国人的想法就此产生了。老工程师据说早晨睡不着,所以每天7:30分已经挤公共汽车来到了办公室,然后他坐在前台接待小姐的位置,准备了签到簿,一本正经地恭候大家的上班。同事之间有盟友关系的总是乘他一不留神之际,多写几个人名,这样让其它迟到的同事有开溜的机会。老工程师不久也发现了其中的猫腻,为了整顿办公室的纪律,杜绝越来越多的迟到,他想出了更绝的一招,就是他拿着一支红笔,在签到过的人名后面签个时间,然后一等到8:30就用尺划了笔直笔直的一条红线,这样把本来可以助人为乐的机会给统统抹杀了。公司的客户闻得风声后也找她帮忙,艾米当仁不让牺牲了自己的周末时间去拜会了客户,然后给了几个忠告,办公室的墙壁颜色太过鲜艳,容易使人激动由此引发内部斗争;隔断形状多为“L”型,容易让公司走向死胡同,不妨多来点回字形或“U”型。总经理的位子身后是玻璃窗,暗示背景不牢靠,建议加一点假山石的盆景,这样就会预示有了新的靠山。客户自然对这个小秘书开始刮目相看,特别那个总经理口口声声发誓,只要艾米在一天位,他们的商务关系就存在一天。艾米不止不觉成了公司的“金字”招牌。云顶优惠活动办理大厅Jackie也是一个不可小看的人物,她在公司中层任职一干就逾十年有多,期间历经公司各个管理朝代,并且先后与香港派,台湾派,东南亚派,家族派和欧美派上司工作过,虽然他们换了一茬又一茬,而Jackie却稳坐这把交椅,无人可以撼动或者无心想去撼动,原因是人小鬼大的Jackie时常把快乐工作挂在嘴上,不轻易与人争执,也不轻易与人“合伙”,她喜欢在众人面前形影孤单或者演绎弱势人群,然后对各种眼前利益一律视而不见,每天开开心心返工,又开开心心回家,于是她就成了公司里人人皆知的水果派,因为可以与任何人合作共事。

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